Оценивание условий трудовой деятельности, которая известна многим как СОУТ http://profitula.ru/spetsialnaya-otsenka-usloviy-truda/, являет собой активный поиск и обнаружение небезопасных для работников аспектов рабочей деятельности и измерение 
отрицательных последствий на психоэмоциональное и физическое самочувствие сотрудника в случае отклонения от действующих нормативов. Важно сказать о том, что основной задачей в данном случае считается установление наличия соблюдение тех или иных нормативов. Нужно отметить, что подобного плана проверку в обязательном порядке должны проходить абсолютно все компании и предприятия.
Изначальной причиной образования спецоценки условий труда в нашем государстве считается вступление Российской Федерации во Всемирную торговую организацию. Спецоценка трудовых условий стала заменой старого понятия «аттестация трудовых мест». Аттестацию разработали еще во времена существования СССР, и современные реалии отличаются от действующих тогда нормативов. Среди стадий проведения специальной оценки условий труда нужно отметить следующие:
- оценка количества мест рабочего плана – установление подобных трудовых мест, оценивание стоимости;
- предварительные мероприятия и сбор нужных данных;
- мероприятия инструментального типа;
- спецоценка соответствия трудовых условий;
- оформление полученных результатов СОУТ.
Оценку в обязательном порядке должны пройти такие компании как:
- фирмы, которые не проходили СОУТ либо компании, чем период проверки подходит к концу;
- фирмы, которые образуют новые рабочие места. В случае найма нового сотрудника необходимо провести СОУТ;
- нет необходимости в проведении СОУТ компаниям, которые трудятся удаленно.
На сайте http://profitula.ru/ каждый имеет возможность более подробно ознакомиться с интересующими моментами.
